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Corso online di 5 lezioni | Il passaggio generazionale dell'azienda



Un percorso di 5 lezioni online per padroneggiare il passaggio generazionale aziendale, garantendo continuità e valorizzazione del patrimonio imprenditoriale!



I relatori

Anna Armento

Dal 1986 svolge attività di consulenza in materia di ottimizzazione fiscale e pianificazione successoria e previdenziale, Consigliere Indipendente di Banca Widiba, Membro del Comitato Scientifico di EFPA, Membro dell’Organismo di Sorveglianza del “Fondo Pensione Azimut”.

Prof. Ruggero Bertelli

Professore Associato di Economia degli Intermediari Finanziari presso l’Università di Siena, Vice–Presidente di Prader Bank e membro del comitato consultivo del fondo chiuso Euregio minibond di PensPlan Invest SGR.


Iscrivendoti avrai accesso alle repliche video!

 

Le 5 lezioni

5 puntate da 1.45 ore ciascuna


Lezione 1 (10 settembre)

- Pianificazione e organizzazione del passaggio generazionale d’azienda

- Esigenze, aspettative, vincoli, soluzioni, rischi/opportunità fiscali

- Obiettivi per  le diverse “strutture” famigliari (“tradizionale”; “clan”; “childless”):

- Accompagnamento graduale, continuità, governabilità, liquidazione

- I principali strumenti giuridici disponibili per ogni obiettivo

Lezione 2 (17 settembre)

- Vincoli giuridici in tema successorio

- Successione necessaria: la quota di legittima aspetti quali-quantitativi- Donazioni e azione di riduzione

- Scissione Nuda Proprietà e Usufrutto

- Divieto dei patti successori

- Patto di famiglia: caratteristiche, peculiarità e utilizzo

 

Lezione 3 (24 settembre)

- Gli strumenti societari: peculiarità e opportunità- Holding di famiglia: caratteristiche, possibili forme giuridiche a confronto

- Cessione o conferimento di azienda

- Scissione d’azienda: modalità e vincoli

- Patti parasociali

 

Lezione 4 (1 ottobre)

- Il valore di scambio dell’azienda: aspetti tecnici- I principali metodi di valutazione dell’azienda: patrimoniali, reddituali, finanziari ed i cd comparativi di mercato

- Applicazioni, punti di attenzione e punti di forza. - Differenze tra la valutazione per la continuità dell’azienda o per la sua liquidazione.

 

Lezione 5 (8 ottobre)

- Aspetti fiscali e principali oneri del passaggio generazionale dell’azienda

- Imposte dirette: trattamento fiscale delle cessioni, dei conferimenti d’azienda e delle scissioni

- Imposte dirette: trattamento fiscale delle Donazioni, Successioni e Patto di famiglia: benefici e beneficiari

- Imposte indirette: Imposte di successione e donazione sui trasferimenti d’azienda per

- Donazione, Successione e Patto di famiglia.ente in Italia con attività finanziarie all’estero

 


 

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Il corso è destinato a soli professionisti del mondo della finanza come Consulenti Finanziari, Family Offices, Private Bankers, Portfolio Managers, Istituzionali e commercialisti.


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DISCLAIMER I contenuti di questo canale hanno esclusivamente finalità di informare e intrattenere. Le informazioni fornite sul canale hanno valore indicativo e non sono complete circa le caratteristiche dei prodotti menzionati. Chiunque ne faccia uso per fini diversi da quelli puramente informativi cui sono destinati, se ne assume la piena responsabilità. Tutti i riferimenti a singoli strumenti finanziari non devono essere intesi come attività di consulenza in materia di investimenti, né come invito all'acquisto dei prodotti o servizi menzionati.

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